Modernt ledarskap
Allt mer forskning visar att den traditionella rollen chef och underställd i strikt hierarkisk relation inte är den optimala. Idag handlar det snarare om ledare än chef, när det kommer till projektledarutbildningar ingår också ofta ledarskapsutbildningar. Det är inte så konstigt då den som leder ett projekt behöver kunna bemästra konsten i att vara trygg i sitt ledarskap. Det har skett en stor generationsförändring inom många företag, det är inte helt ovanligt att finna personer som är födda på 1990-talet i en ledarroll.
Närvarande chefer
Det som efterfrågas idag är närvarande chefer som snarare agerar coacher än pekar med rak hand på vad som ska göras. Projektledarutbildningar idag visar tydligt på att det inte handlar om att ledare ska kunna allt utan snarare kunna agera bollplank. När människor tillfrågas vad de önskar av en chef är det stöd, närvaro och vikten av feedback. De som kommer ut på arbetsmarknaden är vana vid att arbeta självständigt och är vana att hitta information på egen hand. Därmed är det snarare hjälp med att välja väg som blir allt viktigare och en projektledarutbildning kan vara en framgångsfaktor.
Medarbetaren i en modern värld
Idag är det inte helt lätt att hitta rätt kompetens och det finns många som undrar hur de ska attrahera de volatila 90-talisterna. Det skiljer en del mellan den utbildning som 50-talisterna fick i skolan och den som 90-talisterna. Därför är det ingen dum idé att gå utbildningar i ledarskap för att lära sig mer. Det som går att konstatera är att idag efterfrågar allt fler att få känna ett sammanhang. Det jobb man utför ska betyda något och en mer flexibel arbetsplats efterfrågas. Det är inte heller alltid den traditionella trygga tjänsten som lockar utan snarare att kunna utvecklas och byta tjänst. Det gäller för ledare att hänga med till framtidens arbetsplats.
